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2017-07-27 徐明达《怎样当好班组长-让基层管理有效落地》
班组长是企业的细胞,只有细胞健康且高效,我们的企业才能迅速发展。徐老师的讲解生动形象,易于理解,实操性很强,对我们企业的帮助很大。此书是他数年的精华汇总,是不可多得的好书。....[阅读全文]
2017-01-03 周海宏《走进音乐的世界》
这套专辑藏集了周海宏教授关于“音乐何需懂”、“联觉”的理论及现场演讲的专集,八张功能各不相同的情境音乐选曲,藏集了周海宏教授多年的音乐心得。....[阅读全文]
2014-08-07 魏书生《中小学校长管理实务》
中小学校长承担着引领学校改革发展、全面实施素质教育的历史重任,中小学校长的个人素质和管理实践能力,往往会对其担任领导职务的学校产生重大影响。更新中小学校长的落后观念,增强中小学校长的个人素质能力,是改进学校管理的重要途径。....[阅读全文]
2014-06-03 董进宇《如何当一名优秀的班主任》
董进宇,我国著名亲子教育专家、著名人生激励导师、全球亲子教育类十强华人讲师、中国教育学会百名公益人物、吉林大学法学院副教授,他全新的教育理念和方法已被中国越来越多的家庭和学校接受、认可和应用,被众多的媒体誉为中国亲子关系第一人.....[阅读全文]
2014-06-03 邵德春《酒店六常管理模式》
邵德春 时代光华特聘高级培训师,中国酒店六常法创始人,中国酒店六常法管理系统创始人,有20多年的酒店管理、咨询、培训经验,历任多家知名酒店高级顾问。....[阅读全文]
2014-05-24 黄秋彦、曹辉、王晓文、王翔宇《做最赚钱的家居门店:家居经销商8》
面对市场巨变,竞争手段必将发生翻天覆地的变化。广大家居老板靠什么赢得竞争,靠什么持续赚钱?《做最赚钱的家居店》应时而生,八大盈利系统,让您真正找到持续赚钱的金钥匙!先学习 先受益!赢在先机的道理,您懂的!....[阅读全文]
2014-05-16 孙结先《精益管理思想应用》
十余年世界500强制造企业工作经历,从事丰田精益生产方式10年,多次在丰田及其相关海外工厂研修及进行辅导等,深谙丰田公司生产管理之道。最早提出中国精益六维法,对集团式工厂的发展做出了巨大贡献!....[阅读全文]
2014-04-16 朱明坤《餐饮连锁精细化成本管理》
为什么有的餐厅生意火爆却赚不到钱?为什么有的餐厅消费低却可以保证稳定利润?利润提升10%=多开1家店!如何做到让餐厅利润提升10% 找准定位,事半功倍!餐厅定位不一样,商圈不一样注定盈利模式就会有很大的差别。如何运用客户信息进行精准市场定位....[阅读全文]
2014-04-07 李坤恒《品牌店铺盈利关键点》
不降品质、快速盈利,一套盘财源滚滚 经典落地、专业专注,一套盘尽握关键 只要掌握关键点,轻松玩赚品牌店! 品牌竞争越来越激烈,成本越来越高,利润越来越薄,服饰业加盟店、直营店该如何找寻出路?经营管理越来越难,库存越来越大,人才越来越不好找,....[阅读全文]
2014-03-29 周忠亭 郭海鸥 马磊《餐饮酒店4D现场管理》
主讲专家简介: 周忠亭 ,北京火山动力文化传播有限公司特聘高级讲师,中成伟业管理教育集团董事局主席、教授;北京大学旅游酒店餐饮EMBA发展战略课题组主任;金钥匙国际酒店管理学院(中国区)院长,已经成功为顺风餐饮集团、华联餐饮娱乐集团、舜和国....[阅读全文]
2014-01-18 戴良桥《如何成为一名优秀的班组长》
戴良桥,时代光华特聘高级讲师、国家注册企业培训师、生产现场管理与改善辅导老师。有25年企业管理实战经验,曾在多个大中型企业担任部门经理、副总经理、总经理。 戴老师有8年企业咨询辅导与培训经历:....[阅读全文]
2014-01-01 余婧《私人财富法律风险管理》
随着社会中有产者群体的增加,私人财富的快速积累,每个人尤其是逐渐富裕起来的人们都面临着一个问题就是财富如何管理。 创业难,守业更难!财富一旦被创造,就时刻面临着各种各样的风险和挑战,每一个财富拥有者都必须具备良好的危机意识。否则,一旦遇到风....[阅读全文]
2013-12-31 李顺军《海底捞的管理智慧》
由北京大学光华管理学院教授黄铁鹰主笔的《海底捞的管理智慧》 成为《哈佛商业评论》中文版进入中国八年来影响最大的案例。之后,由《中国企业家》杂志特刊部策划、黄铁鹰主笔的《海底捞你学不会》出版,成为管理畅销书。一夜之间,几乎中国所有的商学院都开....[阅读全文]
2013-11-23 祖林《生产计划与物料控制》
《生产计划与物料控制》讲述:面对市场上价格战此起彼伏,成本控制能力成为企业的基础竞争能力。由于存在着管理不科学等问题,实际的生产操作过程中,您的企业是否存在以下现象:生产环节存在各种不被察觉或不被重视的浪费,造成运营成本增加,利润率大大降低....[阅读全文]
2013-11-09 张成林 张佳馨《风暴例会训练》
员工散漫,工作不到位、不细心、不计动,没有激性,缺少责任感和敬业精神,员工队伍不稳定……这些问题长时间困扰着企业,直到引入风暴例会,员工精神面貌才大为改观,每天都能快乐的、积极主动地按照公司的要求去做,员工自身能力和素质提升的也很快,风暴例....[阅读全文]
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