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2017-07-03 李强-《离开平台你什么都不是》
99℃的水叫热水,100℃的水叫开水,开水和热水是两个级别,可是它只差一度,而成功者和失败者往往就差这一度。 在职场当中,要经得起诱惑耐得住寂寞。人一定要问问自己:你是要辛苦一辈子,还是辛苦一阵子;你不舍得辛苦一阵子,你只能辛苦一辈子。....[阅读全文]
2017-01-18 刘景斓《秘密吸引力法则》
“吸引力法则”课程由亚洲*流演说教练、亚洲八大名师、国内知名策划人、NLP终身学习者刘景斓主讲,他是惟一一位在国内连续三年开设《The Law Of Attraction》(吸引力法则)课程的讲师,他将教你如何运用心灵的力量....[阅读全文]
2017-01-17 刘景斓《景斓演说—领袖演说落地智慧》
企业的壮大在于使命的传播,团队的倍增,智慧的传承!管理者Z核心的能力不是做的能力,而是说的能力,你的声音能传多远,你的企业就能做多大!现在你能面对多少人讲话,未来你就会拥有多少人共创的事业!....[阅读全文]
2017-01-14 谢华《揭秘世界记忆大师训练手册》
超脑力效能训练——提高记忆力2~15倍。终身进修的时代来临,在这匆忙紧张的社会里,您是不是常为了挪不出时间进修而烦恼?我们将提供一个最有效又不花太多时间的充电学习法,使你在短时间内快速提高。圆你成长的梦想。....[阅读全文]
2016-07-20 陈龙《阳光心态和谐团队》
湖北卫视《职业指南》特聘讲师《搜狐职场一言堂》专家讲师....[阅读全文]
2016-07-20 彭龙《组织沟通与素养系列讲座》
一个组织的内部包括组织本身上级、下级、平级以及自己。一个卓越的职场人士的组织素养应该具体现在三个方面——-做事:目标不变方法变;做人:与组织和谐相处;做赢:成就组织与团队。本系列讲座力求从职场与员工的角度,聚焦个人如何与组织实现双赢,并从“....[阅读全文]
2016-02-28 孙健升《阳光心态》
阳光是世界上最光明、最美好的东西,它能驱赶黑暗和潮湿,温暖我们的身心。而心态对我们的思维、言行都有导向和支配作用。人与人之间细微的心态差异,就会产生成功和失败的巨大差异!....[阅读全文]
2016-02-25 大咖团《互联网 大咖的成功之道》
诺基亚的倒下,任天堂的老去、微软的疲软、海尔的裁员,很多盘踞神坛上的企业光彩正在淡去,而阿里巴巴、小米、京东、特斯拉以及很多来自80后创立的新兴企业如神话般的迅速崛起,这是一个颠覆传统又孕育奇迹的时代!....[阅读全文]
2014-09-30 李强-房伟-王超-赵晨光《搭班子—带队伍》
◎导师型企业家李强主讲《成长与感恩》,培养员工怀感恩之心,行报恩之行 ◎中层领导力专家房伟主讲《如何培养中高层干部》,将有潜力的员工折腾为骨干 ◎团队建设导师王超主讲《团队如何建设》,让人才招进来,留得住,抱成团 ◎商业系统建设顾问赵晨光主....[阅读全文]
2014-05-18 马云《马云说创业》
他,中国互联网传奇人物;他,用他的创业精神打造了一个真实而庞大的电商王国;他所创立的电子商务平台正在影响着上亿人的生活;49岁,他辞任CEO,用实际行动践行着《道德经》中的至理名言:功成名遂身退,天之道。....[阅读全文]
2014-05-16 孙岚《职场人士的商务礼仪》
随着商业活动越来越全球化,商务礼仪已经成为现代商务活动中必不可少的交流工具,扮演着越来越重要的角色。商务礼仪是人们在商务场合适用的礼仪规范和交往艺术。....[阅读全文]
2014-03-29 金正昆《综合素质能力》
挖掘最深层潜能,进行最有效工作,激发最积极热情,打造最优质管理。 综合素质能力是职业经理人掌握各种管理能力的基础和保证,对职业经理人的职业生涯和管理实践有重要的影响,本课程模块在企业管理的视角下,分析了职业经理人应具备的职业素质和基本能力,....[阅读全文]
2014-03-29 格桑泽仁《正能量大智慧》
每个人都是一个小宇宙,你的能量是你所不知道的强大,但是很多人却没能吸收、转化、爆发所拥有的正能量! 情绪很糟怎么办?每天都有焦虑的事情?如何避免愤怒带来的伤害?为什么你会嫉妒别人?为什么越觉得倒霉事情就越不顺心?为什么有的人仿佛总能拥有好运....[阅读全文]
2014-03-29 宋振杰《黄金心态》
宋振杰,注册高级咨询师,职业素质培训师,《消费与市场》、《销售与管理》、中国管理传播网等多家财经经管类媒体专栏作家。著有职业素质培训专著《黄金心态》、《自我管理——经理人九大能力训练》等。曾任大型国有企业、政府部门和民营企业领导职务,具有丰....[阅读全文]
2014-02-02 王琨《做企业最受欢迎的人:卓越员工十项修炼》
做企业最受欢迎的人,就是把自己完完全全的当做企业的主人翁,什么是卓越员工?“敬业爱岗,忠诚守信,拥有良好的人际关系和团队精神,主动、出色地完成任务,注重细节,精益求精,不找借口,高效工作,具备较强的执行能力,时刻为企业提供好的建议,永远维护....[阅读全文]
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