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2016-12-17 关彬《阿米巴经营:让员工比你操心更多》
关彬先生多年来致力于中日经营比较分析,坚定追随稻盛先生,对稻盛经营哲学和阿米巴实学有深刻理解,结合中国企业实践,独创性地提出“阿米巴经营价值链”,阿米巴模式设计中的“利润驱动”,以及“阿米巴经营画框”等阿米巴经营理念。....[阅读全文]
2016-09-06 赵晨光《工分制管理》
工分制管理是全面提高组织效率,提升人员凝聚力的管理系统!系统通过工分的奖扣对员工的行为和贡献进行量化管理,并采用分数终身累计的方式,持续激发员工的工作热情,留住人才,并最大程度地提升企业的核心竞争能力!系统由四种分数、五项工具及两项软件构成....[阅读全文]
2016-07-02 李强《让员工玩命干》
尽力而为只能把事做完,全力以赴只能把事做好,只有以命相许才能把事做精!....[阅读全文]
2016-06-14 朱明坤《AIMS积分制管理模式实操版》
为什么我们的80、90后员工玩游戏花钱上瘾,工作挣钱却厌倦?为什么盛大能够管理好虚拟游戏世界的300万付费用户,但管理2000多名发薪水的员工却那么困难?这些问题在困扰企业经营管理者的同时,也引发了我们对“游戏管理玩家”的思考。....[阅读全文]
2016-02-25 余世维说激励《员工激励培训学习教程》
博士授课案例丰富,并提供多种实用的解决问题之工具及技巧;使培训发挥出显著的成效。余博士有心凭藉“名仕领袖学院”这个平台,集团队的智慧,为发展中的中国企业培养更多的企业领袖。为中国经济的腾飞,为21世纪成为中国人的世纪而贡献自己的一份薄力。....[阅读全文]
2015-06-11 程社明《企业战略与人才梯队建设》
讲师:程社明 “职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者。现任南开大学MBA中心教授、研究生导师,清华大学职业经理训练中心特聘教授,北京大学高级总裁班特聘教授,生涯开发与管理企业应用咨询师、职业生涯开发与管....[阅读全文]
2015-04-05 狄振鹏《绩效考核应该这样做企业绩效考核设计与落地全案》
绩效考核是全球企业界公认的最大管理难题。据调查,全球超过90%的企业和跨国公司公开承认,绩效考核没有达到预期的激励效果。绩效考核中的难题始终如影随形:主观评判,缺少公正和客观,常常沦为人际关系的评估.......[阅读全文]
2014-08-19 杨宗华《选择比努力更重要》
继《责任胜于能力》(精华版)后的又一力作。时隔四年后,杨宗华老师再次为大家带来有关“责任”和“能力”的话题。此次的收官之作,比之于前作,多了几分从容,添了许多历练,增了无尽内涵。....[阅读全文]
2014-08-07 曹子祥《组织结构优化与集团管控》
主要研究领域包括企业战略、企业组织设计、流程优化、集团管控、岗位分析与岗位设计、绩效管理、薪酬福利设计等。....[阅读全文]
2014-07-24 曹子祥《如何有效实施战略性绩效管理》
曹老师曾经提供过咨询和培训服务的企业有:IBM、TCL、赛尔康、南太电子集团、康佳集团、中国工商银行、浙江省建设银行、兴业银行、雅昌印刷集团、九芝堂、中国移动、中国邮政、健力宝集团、平安保险、北京当代集团、中国国际旅行社、胜利油田、兰州石化....[阅读全文]
2014-07-07 祝小宁《高绩效团队管理》
祝小宁 东方名家特聘专家,教授,享受国务院特殊津贴。现任电子科技大学政治与公共管理学院院长,中国行政管理学会常务理事,连续担任六届公共管理国际会议主席。祝小宁教授是电子科技大学行政管理等学科的学术带头人,长期从事政治学和公共管理领域的教学和....[阅读全文]
2014-07-07 李劲波《员工状态决定企业未来》
什么是状态?怎样的状态才能够被称为“好的”状态?人们经常说目标和自己的状态息息相关,这是真的吗?本章节给你讲述如何打造一个完美的状态以及怎样提高员工自身的状态。....[阅读全文]
2014-06-20 曹子祥《企业激励性薪酬方案设计与优化》
主要研究领域包括企业战略、企业组织设计、流程优化、集团管控、岗位分析与岗位设计、绩效管理、薪酬福利设计等。....[阅读全文]
2014-06-20 陈永隆《轻松搞懂知识管理》
管理学大师彼得·德鲁克曾断言:“ 就像19世纪的一项伟大任务是使手工劳动产生巨大的生产力一样,将知识转化为生产力将是20世纪的一项伟大工程。”....[阅读全文]
2014-06-17 曹子祥《岗位分析与岗位评价操作指南》
曹子祥 时代光华特聘高级培训师。北大纵横管理咨询集团股东,高级合伙人,导师;曾任深圳市行天企业管理策划有限公司总经理;最受企业推崇、最具实力的实战型人力资源管理专家;国际职业培训师;清华大学、中山大学、华中科技大学、四川大学等八所大学客座教....[阅读全文]
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